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互联网薪酬整体上涨 技术与市场职位间差距继续拉大

时间:2017-09-08 09:11 来源:未知 作者:admin 点击:
互联网行业的各种新态势,都意味着新的机会。对互联网求职者个人来说,未来还是值得期待。

互联网行业的各种新态势,都意味着新的机会。对互联网求职者个人来说,未来还是值得期待。

互联网行业在刚过去的2017年春季招聘中交了份不错的成绩单。从2月进入招聘旺季以来,招聘需求旺盛,整体薪资水平上升,但职位间的薪资差距也在拉大。

具体来说,在互联网6大类基础职位中,技术类岗位依旧风光无限,薪资继续走高,BOSS直聘2017春季互联网人才趋势报告显示,技术类职位一举拿下了薪酬涨幅前十名,人工智能和数据类职位也占据了半壁江山。过去一年,技术类人才跳槽频率降低,平均在职天数有所延长,不少职位平均在职时间较去年均值增10%以上。

而市场、设计、运营、销售类岗位情况就没那么乐观了。薪资均出现了大小不等的降幅,其中销售类岗位由于流动性和可替代性较强,薪资水平较去年同期下降幅度超过7%。由于流动性持续增强,销售及市场类人才跳槽频率仍在增加。

展望未来,2017年下半年互联网行业将基本保持上半年的状态。互联网行业职位间的薪资差距将持续拉大:技术类职位的薪资继续攀升,架构师、搜索算法和推荐算法等岗位将最为紧俏,而销售、市场等岗位由于求职者供应较多,薪资进一步回调的可能性较大。

对互联网行业的求职者个人来说,未来还是值得期待的。互联网行业的各种新态势,都意味着新机会。

首先,求职者的就业城市选择也更多了。二线城市互联网行业开始崛起,互联网北上广,成了北上杭。从互联网求职者的工作城市选择来看,前五名分别是北京、上海、深圳、杭州、广州,虽然一线城市依然是互联网人才的首选,杭州一跃成为互联网人才吸引力最强城市榜第四名。行业招聘平均薪资榜上,北上深的平均薪资均超万元,北京以11302元位居第一,以9856元反超广州,杭州成为薪酬水平逐步可以与深圳、上海媲美的城市。

在互联网人才吸引力排名前六的城市中,数据类、高级算法类的职位需求量都居高不下,部分城市还紧缺销售和文案。北京紧缺职位前三名还是架构师、算法类职位;上海对资深文案需求量大,供给缺口达到61%;深圳的最紧缺职位是金融产品经理,供给缺口达到66%;成都的网络营销供给缺口达55%;杭州的紧缺职位是投资顾问和市场推广;广州对金融产品经理和资深文案的需求量很大,供给缺口超过了50%。

不管薪酬如何,更关键的是求职者自身能力和公司要求能匹配。尽管期望从事高薪职位的求职者众多,但是技术类、人工智能以及数据类作为高技术含量职位,都将筛选条件明确指向了名校教育背景和丰富的工作经验。也因此,高级算法类职位供需存在严重失衡,甚至满足量不到一半,还有很大的供给缺口
       来郑州北大青鸟学校成就不一样的自己。

(责任编辑:admin)
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